律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/11
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快递丢了投诉谁
快递丢失应投诉快递公司。依据《快递暂行条例》，快递公司有保障快件安全责任，丢失需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢失投诉方式有：联系卖家、打快递电话或12315、邮政申诉。建议先联系卖家简便处理，无效再逐级投诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢失这样办：1. 首先联系卖家，要求补发或
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09/11
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工伤赔偿协商方法
工伤赔偿需先认定工伤，再协商赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定需提交相关材料，行政部门60日内作出决定。未及时认定可能影响赔偿权益，导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿需协商。具体操作：1. 准备工伤认定材料，如申请表、劳动关系证明等；2. 提交材料至社保行政部门，等待工伤认定；3. 认定后，与单位协商赔偿，可包括医疗费等；4. 若协商不成，考虑调解或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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09/11
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外派人员被辞退怎么赔偿
外派人员被辞退的赔偿需根据劳动合同约定及法律规定综合确定。如果劳动合同中明确约定了辞退补偿标准，且该标准不低于法定标准，则按合同约定执行；若合同未约定或约定低于法定标准，则需依据《劳动合同法》的规定计算经济补偿。若存在用人单位违法辞退的情形，外派人员可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。若属于双方协商一致解除劳动合同，补偿金额可由双方协商确定，但不得低于法定经济补偿标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于外
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09/11
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酒后驾驶蓝牌卡车算酒驾吗
酒后驾驶蓝牌卡车算酒驾，视情况可能构成交通违章或危险驾驶罪。《道路交通安全法》规定，饮酒后不得驾驶机动车，否则将面临法律处罚，严重者可能危及生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒后驾驶违法。处理方式：1. 仅饮酒后驾驶，接受交警处罚，如罚款、扣分；2. 若醉酒驾驶，需配合刑事调查，可能面临拘留、吊销驾照等；3. 无论何种情况，都应立即停止驾驶，确保安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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09/11
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村民是否有权查看农村集体财务账
村民有权查看农村集体财务账。依据《中华人民共和国村民委员会自治法》，村民有权了解村务情况，包括财务账目，未及时处理可能导致村民权益受损，影响村务透明度和公信力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村民查看农村集体财务账的常见方式有申请查阅、参与监督等。选择方式时，应考虑自身权益和村务公开透明度，通过正规渠道提出申请，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村
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要离婚,行驶证在男方手里
关于行驶证在男方手里且男方不愿交出的情况，这并不会直接影响离婚手续的办理。离婚登记主要依据的是《民法典》中关于离婚的相关规定，如第一千零七十六条至第一千零八十条，这些条款并未将行驶证的归属作为离婚的必要条件。因此，即使男方不愿交出行驶证，双方仍可按法定程序到婚姻登记机关办理离婚登记。但行驶证作为夫妻共同财产的一部分，可在离婚时协商处理或另案起诉分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若双方对行驶证归属有争议，可尝试以下
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09/10
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上课期间教官来宿舍收我东西怎么办
上课期间教官无权擅自进入宿舍收东西，可拒绝并沟通。分析说明：从法律角度看，宿舍属于学生的私人空间，受法律保护。教官在未经允许的情况下擅自进入并收走物品，侵犯了学生的隐私权和个人财产权。学生有权拒绝教官的行为，并要求其出示合法的搜查令或相关依据。提醒：若教官强行收走物品，或此类事件频繁发生，表明问题严重，应及时向学校管理层或法律部门求助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：从法律角度，学生可采取以下方式处理：
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09/10
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理发店乱扣员工工资怎么办
理发店乱扣工资，员工可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求发放克扣工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 理发店乱扣工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，准备仲裁材料并出庭；4. 根据仲裁结果要求理发店支付克扣工
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09/10
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员工到转正时间了公司不予转正应怎么处理
公司不予转正，员工应依法维权。依据《劳动合同法》，若公司无故不转正，劳动者有权协商、调解或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对不予转正，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则寻求调解组织帮助，仍无法解决则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司
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09/10
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企业与个人之间的借贷是否合法
企业与个人之间的借贷在符合法律规定的情况下是合法的。以下从不同情况为你详细分析说明：1. 如果双方是自愿达成借贷合意，且借款用途是合法的（如用于个人生产经营、生活消费等），同时约定的利率未超过法律规定的上限，那么企业与个人之间的借贷行为受法律保护。这种情况下，双方的权利义务按照借款合同的约定履行。2. 若存在企业以借贷名义向职工非法集资的情况，或者企业向社会公众即不特定对象吸收资金并承诺高额回报，这种借贷行为可能因涉及非法集资而违法，不受法律保护，相关责任人还可能承担法律责