辞职不给工资怎么办?

辞职不给工资，劳动者有权依法追讨。依据《劳动法》等相关法律，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会矛盾。
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辞职不给工资，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如公司态度积极可首选协商，否则可考虑投诉或法律途径。
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辞职不给工资，可这样处理：1. 协商：与公司沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：向劳动行政部门反映，请求介入处理。3. 申请支付令：向法院提交申请，要求公司支付工资。4. 调解：向调解组织申请，通过第三方调解解决。5. 仲裁：向劳动仲裁委申请，通过仲裁裁决解决纠纷。6. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。