不合法，工厂离职工资推迟20天结清违反劳动法。根据《劳动法》规定，劳动者离职时，用人单位应即时结清工资。推迟结算可能影响劳动者生活，甚至构成拖欠工资，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂离职工资推迟结清，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与工厂沟通，若无果则向当地劳动局投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。1. 若工厂同意离职但推迟结清工资，应明确拒绝并要求立即结算，同时保留好相关证据。2. 若工厂拒绝立即结算，可向当地劳动局投诉，并提供劳动合同、工作记录等证据。3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求工厂支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
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