公司未安排工作属于违法行为。依据《劳动合同法》，劳动者可因此解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。若长期不处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未安排工作，劳动者常见处理方式是解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时，应考虑个人权益受损情况及公司态度，若公司拒绝改正，则选择劳动仲裁更为合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未安排工作违法。处理方式：1. 与公司协商，要求安排工作或支付补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；3. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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