用户可能进一步想问：这种下班时间开会的罚款是否合法？从法律角度看，用人单位在下班时间要求开会并对未参加者罚款，可能侵犯了员工的休息权和财产权，除非劳动合同或公司规章制度中有明确且合法的条款支持此类行为，否则这种罚款可能不合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要判断其合法性，需查看劳动合同和公司规章制度，若无明确条款或条款违法，员工可拒绝支付罚款。员工可与公司沟通解决，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。公司也应审视规章制度，确保其合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“公司规定下班时间开会是否就一定合法？”不一定。公司规定需合法且不侵犯员工权益。若规定不合理或违法，员工可拒绝参加并反馈意见。处理方式包括沟通、申诉、仲裁或诉讼。选择时，应权衡利弊，优先考虑沟通解决，必要时采取法律手段保护自身权益。
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