周六不上班影响全勤奖吗

是否影响全勤奖需依据公司规章制度。分析：全勤奖的发放通常依据公司的规章制度或劳动合同中的约定。若规章制度或合同中明确规定周六为工作日且需出勤才能获得全勤奖，则周六不上班会影响全勤奖。反之，若规章制度或合同未将周六列为必须工作日，则周六不上班不影响全勤奖。提醒：当发现公司无故克扣全勤奖时，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查阅规章制度、沟通协商和申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试查阅公司的规章制度或劳动合同，明确全勤奖的发放条件；若存在争议，可与公司人事部门沟通协商；协商无果时，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 查阅规章制度：仔细查看公司规章制度或劳动合同中关于全勤奖的具体规定，确认周六是否为必须工作日。2. 沟通协商：若规章制度或合同规定周六需出勤才能获得全勤奖，而你又因故未能出勤，可与人事部门沟通解释情况，争取理解或调整规定。3. 申请劳动仲裁：若公司无故克扣全勤奖且沟通无果，可准备相关证据（如规章制度、劳动合同、出勤记录等），向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。在申请仲裁过程中，需遵循仲裁程序，积极参与调解和听证，以期获得公正裁决。