离职押工资会退吗

离职押工资应退还。依据《劳动法》等规定,离职时工资应即时结清,未退可申请劳动仲裁,否则可能面临双倍工资支付及社保补交要求,影响企业信誉。
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离职押工资应处理。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求退还押工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求退还并支付相应赔偿;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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离职押工资可申请劳动仲裁或协商处理。建议先与用人单位协商,无果后再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以确保权益得到保障。

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