打电话给领导，他不接他发微信消息怎么能成功？这会被视为旷工吗？
永康市刑事律师
2025-06-03
请假方式需合理，微信消息可视情况而定。依据《劳动法》，员工应按规定请假，若领导不接电话，微信请假需确保信息送达并被知悉，否则可能被视为旷工，影响工资及工作评价。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假需确保通知到位。操作：1.先打电话，若不接，则2.发微信消息，并@领导，确保消息被看到；3.若仍无回应，发邮件或短信作为备份；4.特殊情况可请同事帮忙转达。确保请假流程合规，避免旷工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假应多种方式尝试，确保信息传达。可先电话后微信，再邮件或短信，视情况选择。若紧急，应直接前往公司说明，避免旷工风险。
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