签承诺书辞职扣工资合法吗

签承诺书辞职扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若辞职被扣工资，劳动者权益受损，可能导致经济损失及信任危机。
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辞职扣工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。
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辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。