劳动合同和劳务合同是什么？

劳动合同确立劳动关系，劳务合同建立民事关系。依据《劳动法》等，劳动合同受劳动法保护，劳务合同则遵循民法。不及时明确合同性质，可能导致权益受损，如劳动者无法享受劳动法规定的福利待遇。
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处理劳动合同与劳务合同问题，常见方式为明确合同性质并据此选择适用法律。若双方存在劳动关系，则应签订劳动合同；若为民事关系，则选择劳务合同。选择时需根据双方实际关系及需求确定。
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劳动合同与劳务合同不同。操作如下：1.劳动合同：明确双方劳动关系，详细规定权利义务，受《劳动法》保护，需确保合同内容合法。2.劳务合同：适用于民事关系，如承揽、加工等，依据《民法》调整，合同内容应明确服务内容、报酬等。3.不确定时咨询专业律师，以避免法律纠纷。