试用期被辞退,是否应该立刻支付?

试用期被辞退,工资应立刻支付。依据《劳动法》规定,解除或终止劳动合同时需一次付清工资。不及时支付可能导致劳动者生活困难,甚至引发法律纠纷。
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试用期被辞退,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方无争议,可协商解决;若存在分歧,建议保存证据,申请劳动仲裁以维护权益。
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试用期被辞退应立刻付工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求立刻支付工资;2.如沟通无果,保存工作证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。

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