未满一个月工资按实际出勤算。依据《劳动法》，工资应依实际出勤天数计算，避免少发或多发。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按实际出勤天数算工资，并考虑加班费。如有争议，可协商或申请劳动仲裁。选择方式时，应权衡效率与公平性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满月工资按出勤算。操作：1.统计实际出勤天数；2.按月工资÷21.75×出勤天数算基本工资；3.如有加班，分别按工作日、双休日、法定节假日的加班费公式计算；4.汇总得出应发工资。
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