上班培训期间不给工资合法吗

培训期间不给工资不合法。依据《劳动法》，企业与员工建立劳动关系后需支付工资，培训期不给工资违法。长期不支付可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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培训期间应支付工资，如遇不发可协商或投诉。可先与公司沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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培训期应发工资。处理方式：1. 与公司人力部门沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、出勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。