工厂安排五天八小时但不分配工作不合法。依据《劳动法》，员工应被合理分配工作任务。长期不分配工作可能导致员工权益受损，如薪资减少、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以。应对方式如下：1.与上级或人事沟通，明确工作职责；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可与公司沟通、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先尝试与公司沟通解决，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
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