不应写辞职报告。公司扣工资要求写辞职报告不合法。依据《劳动法》，单位无权因扣工资强迫员工辞职。若被强迫辞职，可能失去维护自身权益的机会，如工资、补偿等将无法追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、投诉。首先尝试与公司协商，协商无果可请企业调解委员会调解，或直接申请劳动仲裁，也可向劳动保障监察机构投诉，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应写。操作如下：1.与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；2.若沟通无果，可申请企业调解或劳动仲裁；3.同时，向劳动保障监察机构投诉公司违法行为；4.保留证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权使用。
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