从2022年开始交灵活就业60档，需持续交到何时能退休？

女性灵活就业者退休年龄需视具体情况而定，一般为55岁。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定不变，而是受到多种因素的影响。一般来说，在没有特殊规定的情况下，女性灵活就业者的退休年龄为55岁。然而，这并非绝对，因为可能存在地方性政策或特殊规定对退休年龄有所调整。因此，具体退休年龄还需结合您所在地的具体政策来确定。提醒：若您发现所在地区的退休年龄政策有变动，或者您对自己的退休年龄存在疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益不受损害。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：您可以前往当地社保部门咨询窗口，向工作人员了解女性灵活就业者的退休年龄政策，以及您是否符合提前退休或延迟退休的条件。2.查阅相关法律法规和政策文件：您可以通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅与女性灵活就业者退休年龄相关的法律法规和政策文件，以了解政策的具体内容和实施细节。3.寻求专业律师的帮助：若您在处理过程中遇到法律纠纷或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和建议，帮助您维护自己的合法权益。同时，律师还可以协助您与当地社保部门进行沟通协商，以寻求最合理的解决方案。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规和政策文件，以及寻求专业律师的帮助。选择建议：-若您希望获取最准确、最权威的信息，建议直接咨询当地社保部门。-若您需要深入了解相关法律法规和政策背景，可以查阅相关法律法规和政策文件。-若您在处理过程中遇到法律纠纷或疑问，建议寻求专业律师的帮助。