公司老员工被辞退会赔偿工钱吗

公司老员工被辞退若无合法理由，应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解雇需每工作一年支付2个月工资作为赔偿，不支付可申请调解、仲裁或起诉。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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老员工被辞退，处理方式有调解、仲裁、起诉。选择时，可先尝试调解，若不成则考虑仲裁，仲裁仍不满可提起诉讼。根据具体情况和证据选择最合适的方式。
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老员工被辞退需赔偿视情况而定。操作如下：1. 若单位无故辞退，按《劳动合同法》支付赔偿金；2. 若员工违规被辞，单位无需赔偿但需举证；3. 赔偿争议可先行调解，不成则申请仲裁或起诉。