您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决拖欠工资问题。根据《劳动合同法》等规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任，不及时处理可能导致您的权益受损，甚至无法追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被拖欠工资，应这样处理：1.保留证据：确保通话记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据完整。2.协商解决：先与老板沟通，尝试达成和解。3.投诉举报：若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交证据。4.申请仲裁：如投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，根据证据维护自身权益。
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