您可向单位主张补缴养老保险并寻求补偿。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳养老保险。您已工作十六年未参保，单位存在违法行为。到达法定退休年龄后，因缺乏养老保险记录可能影响退休金领取。提醒：若单位拒绝补缴或补偿，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.与单位协商，要求补缴养老保险并给予相应补偿；2.向当地劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；3.直接提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决争议。选择建议：优先考虑协商，若协商无果则向劳动监察部门投诉，必要时再提起仲裁或诉讼，以节省时间和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：明确向单位提出补缴养老保险及补偿要求，并保留书面沟通记录。2.投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据材料，向劳动监察部门提交投诉书，配合调查。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，准备充分的证据材料（如工作证明、未参保证明等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，遵循法律程序，积极举证，争取合法权益。若仲裁或判决支持您的请求，可申请强制执行以确保单位履行义务。
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