起诉了公司会被公司解聘吗

被公司起诉不一定会被解聘，但严重违规可能面临此后果。《劳动法》规定，严重违反规章制度或触犯刑法，公司可开除。若公司违法解除，根据《劳动合同法》，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿金，工作1年支付2个月工资。不及时处理，可能影响员工维权进程及获得赔偿。
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被公司起诉是否解聘，视情况而定：1. 如未违规，通常不会解聘；2. 若严重违规或违法，公司可能开除；3. 被起诉后，需积极应诉，并根据判决结果确定是否解聘及赔偿。
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对公司起诉，法律上常见的处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁；严重情况如违法解雇，需准备证据起诉公司要求赔偿。选择方式时，应考虑效率与赔偿金的权衡。