保安被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，标准按工作年限计算，未签合同可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退应这样处理：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细说明诉求及依据；4. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商补偿事宜，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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