15岁孩子不上学工作正常吗

15岁孩子不上学工作不正常，违反未成年人保护法规。分析：根据我国法律，15岁孩子属于未成年人，应接受义务教育。未成年人过早进入社会工作，可能面临劳动权益受损、身心健康受影响等问题。法律保障未成年人受教育权，家长和学校有责任确保孩子完成义务教育。提醒：若孩子长期逃学并拒绝返校，或在工作场所遭遇不公，表明问题已较严重，应及时寻求教育、劳动等部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1. 教育劝导：家长、学校应共同劝导孩子重返校园，强调教育的重要性。2. 寻求法律援助：若孩子权益受损，可寻求法律援助，通过法律途径维护其合法权益。3. 报告相关部门：家长或学校可向教育部门、劳动监察部门报告，请求协助处理。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若孩子仅因一时兴趣或好奇而短暂离校，可通过教育劝导解决；若权益受损，需及时寻求法律援助；若涉及违法用工，应报告相关部门处理。
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具体操作：1. 教育劝导：家长与学校保持沟通，了解孩子离校原因，共同制定劝返计划，强调教育对个人成长的重要性。2. 寻求法律援助：联系律师或法律援助机构，了解未成年人权益保护相关法律法规，准备相关证据材料，提起诉讼或申请调解，维护孩子合法权益。3. 报告相关部门：向教育部门反映孩子离校情况，请求协助劝返；向劳动监察部门举报违法用工行为，要求查处并保障孩子劳动权益。同时，关注孩子心理状态，必要时寻求心理咨询师的帮助。