想了解，帮老板开车正常上班出了交通事故，老板没买商业险，某某司机全责?

帮老板开车正常上班出了交通事故，老板没买商业险且交警判定司机全责，这种情况下赔偿责任主要由老板承担。
如果您是在执行工作任务过程中发生交通事故，根据法律规定，用人单位需对工作人员因执行工作任务造成他人损害承担侵权责任。具体不同情况如下：
1. 若存在您与老板之间属于雇佣关系（如未签订劳动合同但实际受老板指派工作），且事故发生在正常上班执行驾驶任务期间，老板作为雇主需对事故造成的他人损害承担赔偿责任。
2. 若存在老板未为车辆购买交强险，根据《道路交通安全法》规定，机动车所有人或管理人未投保交强险的，需在交强险责任限额范围内先行赔偿，不足部分再按责任划分承担，此时老板需先承担交强险限额内的赔偿。
3. 若存在您在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、毒驾、超速50%以上等严重违章行为），老板在承担赔偿责任后，可能会依据法律规定或双方约定向您追偿部分或全部损失。
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帮老板开车正常上班出了交通事故，老板没买商业险且交警判定司机全责，这一情形下老板需承担赔偿责任的法律依据如下。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”您帮老板开车正常上班属于执行工作任务，因此造成的交通事故损害，应由老板（用人单位）承担侵权责任。同时，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，先由保险公司在交强险责任限额内赔偿，不足部分按责任分担。因老板未买商业险，但需注意车辆是否投保交强险，若未投保交强险，根据相关司法解释，老板需在交强险责任限额内先行赔偿，不足部分再由老板按全责承担，因为您是执行工作任务，所以赔偿主体主要是老板。适用结论：在此事故中，您作为执行工作任务的司机，交警判定全责，老板未买商业险（若也未买交强险则需先承担交强险限额赔偿），对事故造成的他人损害，老板应承担全部赔偿责任。
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帮老板开车正常上班出了交通事故，老板没买商业险且交警判定司机全责，为妥善处理此事，您可参考以下实用行动建议。
1. 立即收集并固定工作关系及事故相关证据：保留好劳动合同、工资支付记录、老板指派开车的聊天记录或口头指派的证人证言等，证明您是在执行工作任务；同时保存好交警出具的事故认定书、事故现场照片、车辆行驶证等，这些是认定责任和主张老板承担责任的关键依据。
2. 及时与老板沟通赔偿事宜并留存沟通记录：主动联系老板，告知事故情况及对方索赔要求，明确告知根据法律规定应由其承担赔偿责任，沟通时可采用书面形式（如微信、短信、邮件）并保存记录，避免后续老板推诿责任。
3. 协助老板处理事故赔偿但明确自身责任边界：在老板处理赔偿过程中，可配合提供事故相关信息和证据，但需注意不要以个人名义签署赔偿协议或垫付大额赔偿款（除非老板书面授权并承诺返还），防止自身陷入经济纠纷。
4. 咨询专业律师评估法律风险并制定应对方案：如果老板拒绝承担赔偿责任或双方就赔偿问题产生争议，应尽快咨询律师，律师会根据具体证据和情况，为您分析老板的赔偿义务、您可能面临的风险以及如何通过法律途径（如诉讼、调解）维护自身权益。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分性、老板的赔偿能力以及通过协商解决的可能性，优先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。如果您在与老板沟通或证据收集方面遇到困难，建议进一步向专业律师详细咨询，以获得更具体的指导。
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帮老板开车正常上班出了交通事故，老板没买商业险且交警判定司机全责，可能面临以下法律风险点。
1. 老板拒绝承担赔偿责任，司机被受害方起诉要求赔偿的风险。例如，事故造成对方车辆严重损坏及人员受伤，产生医疗费、误工费等共计10万元，老板以未买保险、经济困难为由拒绝赔偿，受害方可能将司机和老板一并起诉，若司机无法充分证明是执行工作任务，法院可能判决司机承担赔偿责任，司机需自行支付10万元赔偿款。
2. 老板承担赔偿责任后，向司机进行过度追偿的风险。比如，事故中司机存在未按规定检查车辆刹车（但不属于重大过失），老板在赔偿受害方8万元后，以司机存在过错为由要求司机全额返还8万元赔偿款，而法律规定只有司机存在故意或重大过失时老板才可追偿，过度追偿会损害司机合法权益。