公司经常更名并重新签合同,是否合法?

公司经常更名并要求重签合同不合法。依据《劳动合同法》,公司更名不影响合同效力,无需重签。若不及时处理,可能导致员工权益受损,如工龄不被认可等。
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公司更名不需重签合同。操作:1.确认公司法人主体未变,拒绝重签,保留原合同;2.若公司坚持,可协商并明确原工龄、权益等继承;3.如协商不成,考虑法律咨询保护权益。
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对公司更名要求重签,员工可拒绝并保留原合同,或协商一致后重签。选择应基于对公司更名后法人主体是否变化及自身权益是否受损的考量。

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