没签劳动合同试用期自己离职可以吗

试用期没签合同不可以随时离职。需提前三日通知用人单位,依据《劳动合同法》规定,未签合同劳动者可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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试用期离职需提前通知用人单位。若用人单位未签合同,可选择要求支付双倍工资或协商解决。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求。
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试用期离职需提前通知。操作如下:1. 提前三日书面或口头通知用人单位;2. 若未签合同,收集证据,如工资条、工作记录等;3. 与用人单位协商支付双倍工资或提起劳动仲裁。
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