公司转让员工不同意怎么办
永康市刑事律师
2025-04-28
员工有权拒绝岗位更换，公司不能强制。依据《劳动法》，员工岗位变动需双方协商，强制更换违法。不及时处理可能导致员工离职、法律纠纷等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意转岗，常见处理方式为协商或提供补偿。应根据员工具体情况和公司需求，选择合适方式处理，避免法律纠纷。若员工坚持拒绝，可考虑协商解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒转岗，应：1. 与员工沟通，了解其顾虑，尝试协商；2. 若协商无果，考虑提供转岗培训或补偿；3. 仍不同意，可依法解除劳动关系，但需确保操作合法，避免纠纷。
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