公司以在公司待岗发最低工资合法吗
永康市刑事律师
2025-04-29
公司以待岗为由发最低工资不一定合法。依据《最低工资规定》，工资应高于最低工资标准，否则违法。若长期低于此标准，将损害员工权益，影响员工生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司待岗发最低工资需谨慎。操作建议：1. 明确待岗原因，与公司协商解决方案；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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