新公司是否担责

新公司若未做审查即接受，可能需担责。依据《公司法》等相关法律，新公司若未审查即接纳，且给原单位造成损失，需承担连带赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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新公司需审慎。具体操作：1. 进行劳动关系审查，确保无潜在风险；2. 若发现风险，与原单位协商解决方案；3. 咨询律师，了解法律责任及应对策略；4. 制定完善的管理制度，防止类似问题再次发生。
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新公司应审慎审查，避免担责。处理方式包括：进行详尽的劳动关系审查，明确责任划分；或咨询专业律师，评估风险。选择方式需根据具体情况，确保合法合规，降低风险。