老师不让结束实习离开学校，该怎么处理？

可先与老师沟通了解具体原因，若沟通无果可寻求学校管理部门帮助。分析：从法律角度看，学生有权在完成实习任务后按照学校规定结束实习并离开。老师若无正当理由阻止，可能侵犯了学生的合法权益。需先通过沟通了解老师阻止的具体原因，是否因为实习任务未完成或其他合理原因。若沟通无果，学生有权向学校管理部门反映情况，寻求合理解决。提醒：若老师持续阻止且态度强硬，甚至影响到你的学业或生活，问题就比较严重了，应及时寻求专业人士如律师或教育部门的帮助。
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具体操作：1.沟通协商：与老师面对面沟通，表达结束实习并离开的意愿，了解老师阻止的具体原因，并尝试协商解决方案。2.收集证据：若沟通无果，收集实习任务完成证明、学校相关规定等材料作为证据。3.正式反映：向学校管理部门或教务处提交书面申请，附上相关证据，说明情况并请求解决。4.寻求法律帮助：若学校未能公正处理，可咨询律师或向教育部门投诉，必要时提起法律诉讼维护自身权益。5.保持冷静：在整个过程中保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是通过沟通协商解决问题；二是通过正式渠道反映问题并寻求解决。选择建议：首先尝试与老师进行友好沟通，了解问题所在并尝试达成共识。若沟通无果，可向学校管理部门或教务处等正式渠道反映问题，并提供相关证据或材料，寻求学校的公正裁决。