公司不出具薪资证明有什么后果

公司不出具薪资证明，员工可依法维权。依据《劳动法》等，公司需配合员工提供相关证明，否则员工可面临无法证明收入影响贷款等。长期不处理，可能导致员工权益受损，如无法维权工资等。
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公司不出具薪资证明，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察大队举报，若不处理则提起仲裁，对仲裁结果不服再诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。
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公司拒开薪资证明，可这样处理：1. 向劳动监察大队举报，要求其介入调查并责令公司出具。2. 若劳动监察不处理，向劳动争议仲裁委提起仲裁，提交相关证据。3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。