工伤离职后赔偿如何办理

工伤离职后赔偿需依法办理。依据《工伤保险条例》等,单位应申请工伤认定,再进行残疾鉴定,协商赔偿或走仲裁、诉讼途径。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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工伤离职赔偿常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商,协商不成则申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼,确保权益得到保障。
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工伤离职赔偿需分步处理。首先单位申请工伤认定,然后进行残疾鉴定。接着与单位协商赔偿,不成则申请仲裁。对仲裁不服,提起诉讼。判决生效后单位不支付,申请法院执行。
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