人走账清是员工离职后工资的常态吗?

人走账清是员工离职后的常态。依据《劳动法》等规定,员工离职时,雇主应结清工资。不及时结清可能导致法律纠纷,损害双方权益。
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人走账清是常态。具体操作:1.与雇主沟通,明确离职日期及工资结算方式;2.如遇拖欠,收集证据,如工资条、劳动合同;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,提起劳动诉讼,维护合法权益。
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员工离职后工资需人走账清,常见处理方式为协商或法律途径。建议先与雇主协商,协商无果再通过劳动仲裁或诉讼解决。
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