事业编制双开后社保怎么办

事业编制人员双开后，社保可按规定继续缴纳或转移。分析：事业编制人员被开除公职（双开）后，其原有的社保关系不会立即失效。根据相关政策，个人可以继续以个人身份缴纳社会保险费，以保持社保的连续性。同时，如果个人有新的工作单位，也可以将社保关系转移至新单位继续缴纳。需要注意的是，双开可能会影响个人的社保待遇，如养老金的计算等，具体影响需根据当地政策和个人情况而定。提醒：若社保关系中断导致无法享受相关待遇，或遇到社保转移受阻等问题，表明情况已比较严重，应及时咨询社保机构或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，事业编制人员双开后的社保问题常见的处理方式包括继续缴纳、关系转移和咨询政策。选择方式：- 若个人希望保持社保的连续性，可选择继续以个人身份缴纳；- 若个人已有新的工作单位，可将社保关系转移至新单位；- 在处理过程中，如对政策有疑问或遇到实际问题，应及时咨询当地社保机构或专业法律人士。
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具体操作：1. 继续缴纳：个人需携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往当地社保机构办理个人缴费手续，按照规定的缴费标准和期限进行缴纳。2. 关系转移：个人需与新单位协商并办理社保关系转移手续，包括提交转移申请、提供相关证明材料等。社保机构在审核通过后，将社保关系转移至新单位。3. 咨询政策：个人可通过电话、网络或现场咨询等方式，向当地社保机构或专业法律人士了解相关政策及具体处理方式。在咨询过程中，应明确自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可关注当地社保机构发布的政策文件和通知，及时了解政策变化。