没签劳动合同离职申请赔偿多少
永康市刑事律师
2025-05-25
未签劳动合同离职，可要求经济补偿及双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，未签劳动合同离职还可获经济补偿，否则可能面临劳动仲裁和诉讼风险，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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