公司产假98天不违法。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，正常产假为98天，是合法规定。若公司不给休，则违法，可能面临法律处罚，且损害女职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假98天合规。操作如下：1. 确认公司产假政策是否符合《劳动法》；2. 如不符，与公司沟通，要求按法律规定执行；3. 公司拒绝，则收集证据，向劳动监察大队举报；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司产假问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与公司人力资源部门协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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