签了工作合同后不想干了，是否要赔偿违约金？

签工作合同后不想干，不一定需赔偿违约金。依据《劳动合同法》，试用期提前3天、正式员工提前30天书面通知用人单位，即可解除合同，无需违约金。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及不良信用记录。
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不想干工作合同，处理方式有协商和通知两种。可与用人单位协商解除合同，或按法律规定提前通知用人单位解除合同，具体选择需根据合同实际履行情况和双方意愿决定。
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不想履行合同可协商或通知。操作：1.协商，与用人单位沟通达成一致后解除合同；2.通知，试用期提前3天、正式员工提前30天书面通知用人单位解除合同，保留通知证据，确保合法解除。