追讨加班费怎么算

追讨加班费应依法计算并主张。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，加班费无法追回，甚至影响劳动关系稳定。
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追讨加班费常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。选择时应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不满意可申请劳动仲裁，最后可考虑向法院起诉，根据具体情况逐步升级处理方式。
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追讨加班费需依法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交加班证据，进行举报；3. 举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。