产假结束后不上班违法吗

产假结束后不上班不直接违法，但需按旷工处理或提前通知解除合同。根据《劳动合同法》，若未提前通知解除合同且给用人单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任。长期旷工可能导致合同解除及其他严重后果。
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产假后不上班需谨慎。1. 如想离职，根据《劳动合同法》规定，提前30天书面通知用人单位。2. 如想继续工作，应与用人单位沟通，按公司规定时间返岗，避免被按旷工处理。若因特殊情况不能按时返岗，应提前请假并说明情况。
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产假后不上班，可选择提前通知解除合同或按公司规定返岗。若决定离职，应依据《劳动合同法》提前三十天书面通知；若继续工作，则需遵守公司考勤制度，避免旷工。