异地缴纳的社保未满15年，面临退休该如何是好？

异地缴纳的社保未缴满15年，可通过补缴或转移续缴解决。分析：根据社保法规定，退休时需累计缴纳满15年社保才能享受养老金待遇。若异地缴纳的社保未满15年，您有两种主要选择：一是补缴至满15年，但需符合当地补缴政策；二是将社保关系转移至户籍所在地或新工作地续缴，直至满足年限。提醒：若临近退休年龄且社保缴纳年限差距较大，补缴费用较高或转移续缴困难时，表明问题较严重，应及时咨询专业人士寻求最佳解决方案。
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具体操作：1.补缴社保费：了解当地补缴政策，计算补缴金额，准备相关材料（如身份证、社保证明等），前往社保局办理补缴手续。2.社保关系转移：向原参保地社保局申请社保关系转移，获取参保凭证；将凭证交至新参保地社保局，办理转入手续；确保转移后社保年限累计计算。3.申请延迟退休：若符合当地延迟退休政策，可向单位或社保局提出延迟退休申请，说明延迟原因及期望延迟时间，待审批通过后执行。在延迟期间继续缴纳社保，直至满足退休条件。请注意，具体操作流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或专业人士以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，异地社保未满15年面临退休的问题，常见处理方式包括补缴社保费、社保关系转移以及申请延迟退休。选择建议：若经济条件允许且补缴政策宽松，可选择补缴；若计划迁移或已在新地就业，可考虑社保关系转移；若希望继续工作并延迟领取养老金，可申请延迟退休。具体选择需根据个人实际情况和当地政策决定。